Главный принцип нашей организации: 

  "Мастерство в интересах клиента"  

Главная О компании Услуги Отзывы Лицензии Координаты Карта сайта

   

   

    

 

        

 

   

 

     

 

   

 

    

     

     

       

      

 

   

  

Основа нашей кадровой политики - забота о людях

   и     социальная ответственность

                В ООО «Антикор-Эжва» создана здоровая, демократическая атмосфера в коллективе. Главные принципы работы с персоналом: соблюдение норм трудового законодательства, наличие коллективного договора, востребованность опыта ветеранов производства . В кадровой политике нет предвзятого отношения к работающим пенсионерам – они остаются в строю, пока чувствуют в себе силы и желание работать. Развитие предприятия мы тесно связываем с молодёжью и поэтому ставка делается на грамотную молодёжь. Профессионализм сотрудников, наличие высококвалифицированных специалистов широкого спектра строительных специальностей, современная техническая база, а также лабораторная служба контроля качества позволяет применять современные технологии и проводить контроль строительства на всех этапах. Мы стали надёжным партнёром. Накопленный нами опыт работы даёт нам возможность выполнить заказы любой степени сложности качественно и своевременно.

              Сведения о численности и составе работающих

                    на предприятии ООО «Антикор-Эжва»

                Штат предприятия представлен инженерами с высшим образованием и специалистами всех строительных профессий с 4 -6 квалификационными разрядами.

Численность Всего: 98 человек

В том числе по составу

в том числе по возрасту

  Итого: 20-35лет 36-50лет св.50 лет
АУП, ИТР 26 4 15 7

В т.ч. по образованию

Высшее профессиональное 19 4 9 6
Среднее профессиональное 7 6 1
20-30лет 31-40лет 41-50лет
Рабочие 72 29 27 16
1. Жестянщик 9 6 2 1
2. Изолировщик на термоизоляции 10 4 6
3.Изолировщик-пленочник 8 3 2
4. Кровельщик 7 2 5
5. Монтажник 5 2 3
6. Электросварщик 7 2 4 1
7. Футеровщик 5 2 3
8. Плотник-бетонщик 7 2 2 2
9. Слесарь-котельщик 1 1
10.Водитель 7 2 2 3
11.Прочие 5 2 3

 Вторые и смежные специальности

1. стропальщики Все рабочие
2. газорезчики 12
3. промышленные альпинисты 4
4. операторы СМП (строительно-монтажного пистолета) 8

5. оператор установок  по нанесению пенополиуретана

3
6. огнеупорщики 8
7. изолировщик-пленочники 4
8. маляры 7
9. пескоструйщики 7
10. допуск к работе в люльке, находящейся на подъемнике (вышке) 11

На предприятии проводится постоянное обучение по повышению рабочей квалификации: на курсах повышения квалификации на различных учебных базах Сыктывкара, Москвы, Санкт -Петербурга, обучение в вузах по направлению предприятия, участие в семинарах, лекциях, тематических выставках. Имеется собственный учебный  класс.
       Эстетические и удобные рабочие места, оборудованные качественным сертифицированным инструментом, современной оргтехникой служат стимулом для качественной работы и являются одним из элементом культуры производства. На предприятии  проведена аттестация всех рабочих мест.
Особое внимание на предприятии уделено корпоративной этике. В ее основу заложены такие принципы, как четкость и ответственность в работе, доброжелательность, гарантированное выполнение взятых на себя обязательств и многое другое.
        На предприятии  много уделяется  времени охране здоровья работников, производится оплата спортивных абонементов, санаторно-курортных путёвок, листков временной нетрудоспособности, медосмотров, оплата проезда к месту отдыха и обратно, оказывается материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
         ООО «Антикор-Эжва» является постоянным спонсором Коми Республиканского фонда  «Параолимпийский» и Федерации вольной борьбы и бокса Эжвинского района.
         Постоянно оказывается спонсорская помощь Муниципальному дошкольному образовательному учреждению №35, Муниципальному учреждению,  Реабилитационно—оздоровительному центру, МКДУ «Эжвинский Дворец культуры бумажников», Эжвинскому обществу инвалидов.

                                                 Современная производственная база -

залог  качественной работы.

Общая площадь территории базы в т.ч  22.000  м2
Площадь административного здания  440 
Площадь бытовых помещений  320  
Площадь мастерских  1260
Площадь крытой стоянки для а/машин  460  
Площадь отапливаемых складов  432  
Площадь не отапливаемых складов  1408
Площадь открытых складских помещений  4000

     На этой территории расположены мастерские, крытая стоянка для а/машин, отапливаемые и не отапливаемые склады, Бытовые  помещения, административное здание и открытая площадка с подъездами для железнодорожного и автомобильного транспорта, цех  по изготовлению вентиляции, участок малой механизации.
      Отдел главного механика насчитывает большой парк различной техники: грузовой и легковой автотранспорт, грузоподъемные механизмы, трактор, компрессора, передвижные дизельные и карбюраторные электростанции.
       Участок малой механизации выполняет все виды вспомогательных работ.
      

 


                               

        Строительное оборудование

Специальная техника и автотранспорт:                     шт

а/кран КСБ - 1571 (на базе Камаз 53215)   г/п-4т 2
а/кран КС-557 г/п-30 т, вылет 28 м 1
Маз-5514– грузовой самосвал 1
Зил-131 – грузовой самосвал 1
ТО-49 – погрузчик -эксковатор 1
Газ-2705 (газель) 2
ПАЗ-320500 – автобус 1
Легковой автотранспорт 5

 

 

Оборудование:

Кол-во

Полностью оборудованные станочным парком жестяно-вентиляционные  мастерские  
Передвижные электростанции - 5кВт и 30 кВт 12 шт
Компрессоры различных марок – 12 шт ( ПК-3,5А, Пк-5,25А, ПКСД, СО-7, К-1, К-6 ) 7 шт
Оборудование для устройства полов ( виброполутерок К3000Е, бетоноотделочная машина KREBER K436 E/EK) 10 ед
Пескоструйные аппараты 6 компл.
Аппарат безвоздушного распыления краски (Германия) 12 компл.
Аппарат для нанесения пенополеуретана Я10-ФНГ 2 компл.
Установка «УН-Владимир-1.5” 1 шт
Установка для нанесения гидроизоляционного покрытия универсального назначения «Технопрок» (Канада) 1 шт
Электросварочное оборудование  
Резчик швов СS-146 фирмы SPLITSTONE 1 шт
Лебедки, люльки самоподъемные

 в количестве

  необходимом

для 

 производства

работ

 одновременно

 на

 нескольких

объектах

 

Комплекты лесов различных конструкций
Краны консольные и стреловые г/п до 1т
Тепло- электрооборудование
Ручной электроинструмент производства фирмы BOSH, HILTI, AEG, STIHL, ВАГНЕР
Перфораторы, дрели
Угловые машинки
Отрезные машинки
Ножницы и т.п.

Основные направления ОТ и ТБ  

в   ООО   «АНТИКОР-ЭЖВА» 

      Главная цель политики ООО «АНТИКОР-ЭЖВА»  в области охраны труда - сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, что предопределяет само понятие охраны труда.

        Служба охраны труда в ООО «Антикор-Эжва» - основное звено в системе управления охраной труда. От её деятельности в первую очередь зависит уровень организаторской работы по созданию безопасных и здоровых.                         

                            Основные задачи и принципы в области охраны труда:

  • Сведения к минимуму числа несчастных случаев, травм, пожаров, инцидентов и болезней.

  • Реализация политики «НОЛЬ» несчастных случаев, травм, пожаров, инцидентов и болезней.

  • Управление рисками в производственных процессах.

  • Признание планов мероприятий по Охране труда (OSH).

  • Открытая доверительная и доступная коммуникация между ООО «Антикор–Эжва и заказчиками.

  • ООО «Антикор - Эжва» исходит из того, что все травмы и заболевания можно предотвратить. Одним из основных путей в достижении этой цели является создание плана мероприятий по охране труда на каждом объекте.

  • Ключевым элементом в достижении цели «Ноль несчастных случаев» является коллективная, наступательная, шаг за шагом работа по выявлению производственных рисков и их немедленному устранению, предотвращение каждого случайного события, инцидента и несчастного случая. Для выполнения этих целей на предприятии разработана и внедрена инструкция по оценке рисков рабочих мест, порядок идентификации опасностей и оценки рисков рабочего места и рабочей операции всех профессий.

                 В ООО «Антикор-Эжва» составляется план мероприятий по охране труда на каждый объект в котором расписана действий в аварийной обстановке и правила поведения на стройплощадке(объекте).

        В кабинете по ОТ и ТБ предприятия постоянно проводятся занятия, учеба и совещания по вопросам ОТ и ТБ и ИТР предприятия. Элемент культуры производства – сшитая на заказ спецодежда, которая создаёт ощущение комфорта и безопасности в работе, а логотип символизирует причастность к коллективу «Антикор».
        Требования по охране труда на нашем предприятии едины для всех без исключения, как для исполнителей, так и для руководителей и все в определённой степени несут ответственность за их соблюдением. Поэтому, главным моментом является ежедневное претворение в жизнь ПОЛИТИКИ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ на предприятии всеми имеющимися средствами и возможностями.

         Наверх

 
Rambler's Top100

                                              Главная | О компании | Услуги | Отзывы | Лицензии | Координаты | Карта сайта